體育播報5月28日宣 近期，一名家長發(fā)布視頻稱自己12歲的孩子因傷想退出孫繼?！班饲颉鼻嘤枺凰饕?8萬賠償才能解除合同，引發(fā)廣泛關注。對于該事件，媒體人寒冰在社媒發(fā)文給出了他的看法。

該媒體人寫道：

民間青訓機構(gòu)遇到的最大問題，就是投入資金，人力物力培養(yǎng)，最終可造之材被免費挖走。這個事情其實很簡單，就是一切按合同走，雙方都要有契約精神。目前的信息不夠全面，難以下結(jié)論，但從家長要求開具自由身證明來看，絕對不是孩子以后不踢了，還是有別的想法。

中國足球青訓還是要建立嚴格的青訓補償機制，讓青訓機構(gòu)也能從成才的球員身上獲益，孩子同樣可以通過這種完善的流動機制到更好的平臺，本應形成雙贏局面。否則以后這樣的糾紛越來越多，打擊的只能是青訓本身。

如何將青訓機構(gòu)形成可持續(xù)發(fā)展的良性循環(huán)，是全世界各國足球界都在不斷摸索和調(diào)整的體系方向。中國足球青訓的主要問題，還是沒有嚴格落實青訓賠償機制，職業(yè)球員轉(zhuǎn)會反哺給青訓機制的費用沒有辦法落地，導致青訓機構(gòu)，家長和俱樂部之間的利益無法形成一致，沖突不斷。

青訓機構(gòu)為防止培養(yǎng)成才的苗子被免費挖走，只能設置違約金，這又導致家長和俱樂部試圖盡可能降低成本，嘗試各種辦法免費走人，造成三方內(nèi)卷的局面。解決這個問題，還是要靠建立完善的青訓補償金機制，并且能夠嚴格執(zhí)行落實。此外，對于青訓機構(gòu)的違約金設置，也應有合理的引導和監(jiān)管，防止超高違約金遏制人才正常流動。